lunes, 13 de diciembre de 2010

¡¡¡Estas despedido!!!

El perder el empleo puede ser devastador para una persona. Ya que las personas en esta situación sufren sensaciones de frustración y desconcierto. Generalmente la pérdida de empleo se aborda por la sociedad, la familia y el mismo desempleado desde el punto de vista económico, y no se le presta la atención a la parte psicológica que recibe un fuerte impacto.

José Buendía, profesor de Psicopatología de la Universidad de Murcia, en su libro El impacto psicológico del desempleo, afirma que tener empleo es una “expectativa social y cultural desde la infancia, reforzada a través de los años en la escuela, la familia...”

Este tiempo puede ser deprimente para algunos, ya que representa el fin de una etapa de nuestra vida, de pasar de un cierto control y comodidad a vivir en incertidumbre y desconcierto, además representa el fin del rol que representábamos en la sociedad que nos caracterizaba y daba algún valor.

Los sentimientos de frustración, culpabilidad y desconcierto ante el futuro, que se producen después de un despido, afecta de forma distinta a jóvenes y adultos, pero estos sentimientos inevitablemente llegarán.

Por ello el primer consejo es aceptar que ha perdido su empleo, y que ahora debe de buscar uno nuevo. Entre menos tiempo espere para comenzar a buscar trabajo, le permitirá cotizarse mejor en el mercado laboral, y podrá utilizar sus contactos que aun mantiene frescos. Es necesario dejar la creencia que está de vacaciones, y que es un tiempo que utilizará para usted mismo, si su economía no se lo permite.

Ajústese el cinturón en los gastos familiares y personales. Este ajuste debe realizarse inmediatamente después de recibida la noticia de que está desempleado. La mayoría de las personas no están en una posición económica solida que le permita estar mucho tiempo sin ingresos, por lo que es necesario cuidar al máximo la indemnización u otros ahorros que se tengan, ya que hay gastos que no se pueden obviar: casa, estudios de los hijos, luz, agua, etc. Se deben evitar a toda costa los gastos superfluos, es decir, aquellos gastos que no son importantes realmente: comprar ropa nueva, cambiar el televisor, salir de paseo, etc.

Luego, establezca su base de operaciones en su casa, prepárese para la elaboración de currículums, realizar contactos, hacer llamadas, buscar en internet las oportunidades laborales, etc. Evite hacer estas actividades en otros lugares para no incurrir en gastos extra. Recuerde que durante este tiempo su casa será su oficina, por lo que deberá estar preparado para trabajar 8 horas.

martes, 7 de diciembre de 2010

Como manejar la pregunta sobre debilidades y fortalezas personales


Durante la entrevista de trabajo, muy probablemente el interlocutor le solicitará que usted hable sobre sus debilidades y fortalezas personales. Con esta pregunta el entrevistador quiere valorar si sabemos vendernos profesionalmente y como el solicitante asimila sus fortalezas y defectos y que capacidad de autocrítica tiene. 

En cuanto a las virtudes, debe hacer énfasis en aquellas cualidades más adecuadas para el desarrollo del puesto al que se opta. Si se busca un puesto en el área de informática, se puede usar: “Siempre me han gustado las computadoras, y mi sueño fue profesionalizarme en esta área”. Aquí deberá venderse de la mejor manera y destacar sus puntos fuertes. 

La entrevista de trabajo es el momento oportuno para demostrar al entrevistador que es la persona adecuada para cubrir el puesto, destacando los aspectos de su currículum y personalidad que le convierten en la persona idónea para el puesto. 

Cualidades mas valoradas por las empresas hoy en día

El mundo laboral nunca ha sido estático, y los requerimientos que las empresas tienen de personal han estado y estarán siempre determinadas por factores económicos propios de cada época. Por ello, para cualquier persona que busque empleo en el mercado laboral de su país, debe de estar consiente de cuales son las cualidades que los empresarios andan buscando en sus empleados, a fin de poder tener una mejor oportunidad de contratación. 

Como una generalidad, ya que existen cualidades propias del puesto de trabajo o de la ocupación misma,   las cualidades mas valoradas por los empresarios son: 
  • Capacidad de trabajo. 
  • Capacidad de adaptación. 
  • Iniciativa. 

sábado, 4 de diciembre de 2010

Recibiendo la notificación de desempleo.

El efecto sicológico inmediato de recibir la noticia que se ha sido despedido, puede causar un shock emocional en muchas personas, que a corto plazo puede llevarlo a la depresión.
El perder el empleo puede ser devastador para una persona. Ya que las personas en esta situación sufren sensaciones de frustración y desconcierto. Generalmente la pérdida de empleo se aborda por la sociedad, la familia y el mismo desempleado desde el punto de vista económico, y no se le presta la atención a la parte sicológica que recibe un fuerte impacto.

miércoles, 1 de diciembre de 2010

La presentación personal en la entrevista de trabajo

La entrevista laboral es un proceso importante en el selección del personal, y puede ser la única oportunidad que tenga para poder dejar una buena impresión de su persona al entrevistador, por tal motivo es de vital importancia tener éxito en la misma, pero eso no se logrará si no se está preparado para ello.

Uno de los bastiones claves que debe manejar perfectamente para lograr muy buenos resultados en la entrevista, es la forma adecuada de vestirse para tal evento. Por ello les dejo unos pocos consejos sobre este tema, que espero les sirvan de mucha ayuda:

jueves, 25 de noviembre de 2010

Que elementos debe de tener el Curriculum

Realmente cada curriculum debe de ser elaborado pensando en el trabajo que se desea obtener, y se le deben agregar los apartados que mas importen al tipo de trabajo buscado. En general un curriculum debe de contener:

Datos Personales 

Obligatoriamente debe constar:
  • Nombre y Apellidos 
  • Dirección (Con el código postal y la población) 
  • Edad 
  • Nacionalidad 
  • Teléfono / correo electrónico 
  • Estado civil. 

miércoles, 24 de noviembre de 2010

Elabore su Curriculum

El curriculum es la primera arma que tiene un desempleado para poder encontrar el trabajo que desea. Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el curriculum sea la expresión clara, lógica y sencilla de la información sobre datos personales, formación y experiencia profesional de un candidato.

Recuerde, que el objetivo que busca a la hora de preparar su curriculum es obtener una entrevista. Por lo que la elaboración correcta y profesional de este es de vital importancia. El principal objetivo de un currículum vitae es convencer al responsable de selección de una empresa de que es un candidato idóneo para el puesto que buscan llenar, y que contribuirá al crecimiento de la empresa.