martes, 7 de diciembre de 2010

Como manejar la pregunta sobre debilidades y fortalezas personales


Durante la entrevista de trabajo, muy probablemente el interlocutor le solicitará que usted hable sobre sus debilidades y fortalezas personales. Con esta pregunta el entrevistador quiere valorar si sabemos vendernos profesionalmente y como el solicitante asimila sus fortalezas y defectos y que capacidad de autocrítica tiene. 

En cuanto a las virtudes, debe hacer énfasis en aquellas cualidades más adecuadas para el desarrollo del puesto al que se opta. Si se busca un puesto en el área de informática, se puede usar: “Siempre me han gustado las computadoras, y mi sueño fue profesionalizarme en esta área”. Aquí deberá venderse de la mejor manera y destacar sus puntos fuertes. 

La entrevista de trabajo es el momento oportuno para demostrar al entrevistador que es la persona adecuada para cubrir el puesto, destacando los aspectos de su currículum y personalidad que le convierten en la persona idónea para el puesto. 

Cualidades mas valoradas por las empresas hoy en día

El mundo laboral nunca ha sido estático, y los requerimientos que las empresas tienen de personal han estado y estarán siempre determinadas por factores económicos propios de cada época. Por ello, para cualquier persona que busque empleo en el mercado laboral de su país, debe de estar consiente de cuales son las cualidades que los empresarios andan buscando en sus empleados, a fin de poder tener una mejor oportunidad de contratación. 

Como una generalidad, ya que existen cualidades propias del puesto de trabajo o de la ocupación misma,   las cualidades mas valoradas por los empresarios son: 
  • Capacidad de trabajo. 
  • Capacidad de adaptación. 
  • Iniciativa.